Как оформить, приказ от отстранении от работы образец?
Приказ об отстранении от работы
Приказ № ____от "_" __________ 20 г.
г. ___________
О отстранении от работы
В связи с необходимостью проведения служебного расследования / в связи с отсутствием медицинской справки / по причине нарушения трудовой дисциплины (выберите нужное), в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними нормативными актами организации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Отстранить от исполнения трудовых обязанностей:
- ФИО: ______________________
- Должность: __________________
- Подразделение: ______________
- Причина отстранения: __________
- Срок отстранения: до "_" __________ 20 г. / до завершения расследования (указать конкретный срок или условие).
- В течение срока отстранения работнику предоставить все необходимые документы и информацию, связанные с основанием для отстранения.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на ______________________ (должность ответственного лица).
- Приказ довести до сведения работника под роспись.
Генеральный директор
(ФИО, подпись)
С приказом ознакомлен:
(ФИО работника, подпись, дата)
Примечания:
- Убедитесь, что указаны все необходимые данные и документы.
- Не забудьте ознакомить работника с приказом и получить его подпись.
- Храните копию приказа в личном деле работника.