Приказ образец документа делопроизводство скачать

Как оформить, приказ образец документа делопроизводство?​

Приказ — это официальный документ, который используется в организации для издания распоряжений и инструкций. Он может касаться различных аспектов деятельности: назначения сотрудников, изменения должностных обязанностей, введения новых процедур и т.д. Ниже приведен образец приказа с пояснениями по каждой части.

Образец приказа​

[Название организации]

[Юридический адрес организации]

[Телефон, электронная почта]

ПРИКАЗ

«[Дата]»

№ [номер приказа]

О назначении [ФИО сотрудника] на должность [должность]

В соответствии с [указать документ, на основании которого издается приказ, например, Уставом организации, трудовым кодексом и т.д.],

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить [ФИО сотрудника] на должность [должность] с [дата назначения].
2. Установить [условия работы, если есть, например, испытательный срок, оклад, рабочий график].
3. [Дополнительные указания, например, передать дела, ознакомить с должностными обязанностями и т.д.].
4. Контроль за выполнением данного приказа возложить на [ФИО ответственного лица, например, руководителя отдела, заместителя директора].

Основание: [документы, на основании которых издается приказ, например, заявление сотрудника, решение кадровой комиссии и т.д.]

[Подпись]

[ФИО, должность руководителя]

[Место для печати организации]

Пояснения к частям приказа​

1. Название организации и контактные данные: Указываются полное название компании и ее юридический адрес, чтобы документ был официальным и понятным.
   
2. Дата и номер приказа: Это важные элементы, позволяющие идентифицировать приказ. Номер приказа может быть составлен по порядку или по годам.
   
3. Текст приказа:
   
   • Вводная часть: Указывается, на основании чего издается приказ. Это может быть как внутренний документ (например, регламент), так и законодательные акты.
   • Основные пункты: Четко формулируются действия, которые необходимо выполнить. Пункты должны быть нумерованы для удобства восприятия.
   • Контроль за исполнением: Указываем, кто отвечает за выполнение приказа. Это важно для распределения ответственности.
4. Подпись и печать: Приказ должен быть подписан уполномоченным лицом (обычно это руководитель организации) и заверен печатью (если она есть).
   

Примечания​

• Приказ составляется в одном экземпляре, который хранится в кадровом архиве.
• Все сотрудники, к которым относится данный приказ, должны быть с ним ознакомлены под роспись.
• Важно следить за актуальностью приказа и при необходимости вносить изменения или отменять его.

Этот образец может быть адаптирован под конкретные нужды вашей организации, учитывая ее специфику и внутренние регламенты.

СКАЧАТЬ​