Как написать, приказ об увольнении за нарушение трудовой дисциплины образец?
Приказ об увольнении за нарушение трудовой дисциплины
ООО "Название компании"
Приказ
г. [Город]
[Дата]
№ [номер приказа]
О проведении увольнения
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также на основании внутренних локальных актов компании,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Уволить [Ф.И.О. сотрудника], [должность], работающего в [отдел/служба], с [дата увольнения] за нарушение трудовой дисциплины, а именно:
- [Указать конкретные факты нарушения трудовой дисциплины, например: систематическое отсутствие на рабочем месте без уважительных причин, неисполнение должностных обязанностей и т.д.].
- [Указать результаты дисциплинарного расследования, если проводилось].
- Увольнение производится на основании [ссылка на статью Трудового кодекса, например: ст. 81 п. 5 - неоднократное нарушение трудовых обязанностей].
- Премия, если имеется, будет выплачена в соответствии с внутренними регламентами компании.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица, должность].
- [Указать приказы, акты или документы, на основании которых издается данный приказ, например: результаты служебного расследования, акты и т.д.]
[Ф.И.О. руководителя]
[Должность]
М.П. (если есть)
Такой приказ должен быть оформлен в соответствии с внутренними требованиями компании и Трудовым кодексом. После подписания приказа, его следует довести до сведения увольняемого сотрудника.