Как составить, приказ об увольнении за алкогольное опьянение образец?
Приказ об увольнении за алкогольное опьянение
[Наименование организации]
[Адрес организации]
[ИНН/КПП организации]
Приказ
№ [номер приказа]
[Дата составления приказа]
О увольнении [Ф.И.О. сотрудника]
В связи с нарушением трудовой дисциплины, а именно: появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения, что подтверждается [указать основание, например: результатами медицинского освидетельствования, свидетельскими показаниями и т.д.], а также на основании ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Уволить [Ф.И.О. сотрудника], [должность], [отдел/служба], по основанию, предусмотренному п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (появление на работе в состоянии алкогольного опьянения).
- Увольнение произвести с [дата увольнения].
- Начальнику отдела кадров [Ф.И.О.] подготовить все необходимые документы для оформления увольнения.
- Уведомить [Ф.И.О. сотрудника] о дате и причинах увольнения.
- Докладная записка [Ф.И.О. лица, составившего записку].
- Протокол [или акт] о состоянии алкогольного опьянения (если имеется).
- Запись в трудовой книжке.
[Ф.И.О. директора]
[Подпись]
Согласовано:
[Ф.И.О. главного бухгалтера]
[Подпись]
Копия приказа:
- [Ф.И.О. сотрудника] (под роспись).
- [Отдел кадров].
- [Личное дело сотрудника].
Место печати (если имеется)
Важно учесть, что перед увольнением необходимо соблюсти все процедуры, включая предупреждение сотрудника и возможность его объяснений.