Как оформить, приказ об увольнении в связи с реорганизацией образец?
Приказ об увольнении в связи с реорганизацией
Приказ № ___
о прекращении трудового договора
Дата: «» __________ 20 г.
Город: _____________________
На основании ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с реорганизацией предприятия и отсутствием возможности перевода на другую должность, приказываю:
- Прекратить трудовой договор с ________________ (ФИО работника), занимающим должность ________________, с «» __________ 20 г.
- Освободить работника от выполнения трудовых обязанностей с «» __________ 20 г.
- Произвести окончательный расчет с работником в соответствии с действующим законодательством, в том числе выплату выходного пособия в размере ___________ рублей.
- Уведомить работника о праве на трудоустройство и о возможности получения консультаций в центре занятости населения.
- Ответственность за исполнение данного приказа возложить на ______________ (должность, ФИО ответственного лица).
- Заявление работника (если есть)
- Протокол заседания комиссии по реорганизации
- Статья 81 ТК РФ
(должность, ФИО лица, издавшего приказ)
С приказом ознакомлен:
(подпись работника)
Дата: «» __________ 20 г.
Образец можно адаптировать под конкретные условия и требования вашей организации.