Как составить, приказ об увольнении при сокращении штата образец?
Вот образец приказа об увольнении при сокращении штата. Вы можете адаптировать его в зависимости от вашей конкретной ситуации.
ПРИКАЗ
ООО "Название вашей компании"
г. [Город]
Дата: [число, месяц, год]
№ [номер приказа]
Об увольнении работников в связи с сокращением штата
В связи с необходимостью оптимизации численности и структуры работников в соответствии с [указать основание: например, пункт 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации] и на основании [указать документ, на основании которого происходит сокращение: например, решение общего собрания, приказ директора и т.д.], приказываю:
- Уволить следующих работников в связи с сокращением штата:
- [ФИО работника], [должность], [дата приема на работу], [основание увольнения] – увольнение производится на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ.
- [ФИО работника], [должность], [дата приема на работу], [основание увольнения] – увольнение производится на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ.
- [Добавьте других работников по аналогии].
- Установить последний рабочий день для указанных работников – [дата последнего рабочего дня].
- Руководителям структурных подразделений:
- Обеспечить выполнение данного приказа.
- Подготовить все необходимые документы для увольнения.
- Отделу кадров:
- Подготовить трудовые книжки и произвести расчет с уволенными работниками.
- Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой.
[ФИО генерального директора]
[Подпись]
Примечания:
- Обязательно укажите все данные, касающиеся увольняемых сотрудников, включая их должности и даты приема на работу.
- Если у вас есть другие документы (например, уведомления), связанные с сокращением, убедитесь, что они прикреплены или упомянуты в приказе.
- Обратите внимание на сроки уведомления сотрудников о сокращении, которые должны соответствовать законодательству.