Как оформить, приказ об увольнении по срочному трудовому договору образец?
Приказ об увольнении по срочному трудовому договору
Наименование организации
Адрес организации
ИНН/КПП
Приказ
"_" __________ 20 г. № ___
О увольнении сотрудника по срочному трудовому договору
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и на основании срочного трудового договора от "_" __________ 20 г., заключенного с [ФИО сотрудника], должность: [должность сотрудника], указываем следующее:
- Уволить [ФИО сотрудника], занимаемую должность: [должность], по срочному трудовому договору, срок действия которого истекает "_" __________ 20 г.
- Основанием для увольнения является окончание срока действия трудового договора, согласно пункту [номер пункта] договора.
- Уволить с "_" __________ 20 г.
- Выдать трудовую книжку и произвести расчёт в соответствии с законодательством Российской Федерации.
- Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой.
[ФИО, подпись]
С приказом ознакомлен:
[ФИО сотрудника, подпись]
Дата ознакомления: "_" __________ 20 г.
Примечания:
- Приказ следует оформить на бланке организации с указанием всех реквизитов.
- Не забудьте зарегистрировать приказ в журнале учета приказов.
- Убедитесь, что сотрудник ознакомлен с приказом под роспись.