Как сформировать, приказ об увольнении по инициативе работодателя образец?
Приказ об увольнении по инициативе работодателя
[Наименование организации]
[Адрес организации]
[ИНН, ОГРН и другие реквизиты, если необходимо]
Приказ
№ [номер]
от [дата]
Об увольнении работника по инициативе работодателя
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании [указать основание увольнения, например, п. 1 ст. 81 ТК РФ – «ликвидация организации», «сокращение численности или штата работников» и т.д.]
Приказываю:
- Уволить [Ф.И.О. работника], [должность], [подразделение] с [дата увольнения] по инициативе работодателя.
- Основание для увольнения: [подробно описать причину, например, сокращение штата, неоднократное неисполнение трудовых обязанностей и т.д.].
- Вести расчет с работником, выплачивая все причитающиеся суммы, включая компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в соответствии с действующим законодательством.
- Ознакомить работника с настоящим приказом под роспись.
[Ф.И.О.]
[Подпись]
Главный бухгалтер
[Ф.И.О.]
[Подпись]
С приказом ознакомлен:
[Ф.И.О. работника]
[Подпись]
[Дата]
Обратите внимание, что данный образец является шаблоном и может быть изменен в соответствии с конкретной ситуацией и внутренними правилами организации.