Как создать, приказ об увольнении по инициативе работника образец?
Приказ об увольнении по инициативе работника
ООО "Название компании"
Приказ № ____
"_" __________ 20 г.
О увольнении по инициативе работника
В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании заявления работника о расторжении трудового договора,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Уволить
ФИО работника
Должность
Дата рождения
Табельный номер
С основания: "_" __________ 20 г. по инициативе работника.
- Определить день увольнения — "_" __________ 20 г.
- Выдать работнику расчетные суммы и трудовую книжку в день увольнения.
- Установить срок для передачи дел и имущества, находящегося в ведении работника, до "_" __________ 20 г.
- Ответственность за выполнение данного приказа возложить на ФИО руководителя/ответственного лица.
- Заявление работника от "_" __________ 20 г.
- Трудовой кодекс Российской Федерации.
__________________ /ФИО/
Главный бухгалтер (подпись)
__________________ /ФИО/
С приказом ознакомлен:
__________________ /ФИО работника/
"_" __________ 20 г.
Примечания:
- Заявление работника должно быть оформлено в письменной форме и содержать дату, фамилию, имя, отчество, должность, а также дату последнего рабочего дня.
- Убедитесь, что все подписи на приказе поставлены, и работник ознакомлен с приказом.