Как оформить, приказ об утверждении положения об аттестации работников образец?
Приказ об утверждении положения об аттестации работников
[Наименование организации]
[Адрес организации]
[Телефон/факс]
[Электронная почта]
Приказ
от [дата] № [номер приказа]
Об утверждении положения об аттестации работников
В целях повышения качества работы и эффективности управления персоналом, а также в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Утвердить Положение об аттестации работников [наименование организации] (приложение 1 к настоящему приказу).
- Ответственным за реализацию данного положения назначить [ФИО, должность].
- Установить, что аттестация работников проводится в соответствии с утвержденным Положением не реже одного раза в [указать период, например, два года].
- Обязать руководителей структурных подразделений ознакомить своих подчиненных с данным положением и обеспечить его выполнение.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [ФИО, должность].
- Приказ вступает в силу с [дата].
[ФИО]
[Подпись]
[М.П.]
Приложение 1
Положение об аттестации работников
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения аттестации работников [наименование организации].
1.2. Аттестация работников проводится с целью оценки их квалификации, соответствия занимаемой должности и выявления потребностей в повышении квалификации.
2. Цели аттестации
2.1. Оценка профессиональных знаний и умений работников.
2.2. Определение соответствия работников занимаемым должностям.
2.3. Выявление потребности в обучении и повышении квалификации.
2.4. Формирование кадрового резерва.
3. Процедура проведения аттестации
3.1. Аттестация проводится в виде собеседования, тестирования или других методов, предусмотренных внутренними нормативными актами.
3.2. Аттестационная комиссия формируется приказом руководителя организации.
3.3. Результаты аттестации оформляются в виде протокола, который подписывается всеми членами комиссии.
4. Права и обязанности сторон
4.1. Работники имеют право:
- на ознакомление с критериями оценки;
- на получение рекомендаций по результатам аттестации.
4.2. Работники обязаны: - пройти аттестацию в установленные сроки;
- представить необходимые документы.
5.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения.
5.2. Изменения и дополнения в Положение могут вноситься по мере необходимости.
[Подпись ответственного лица]
[Дата]
Это образец приказа и положения, который можно адаптировать в соответствии с конкретными потребностями вашей организации.