Как создать, приказ об утверждении положения о стажировке образец?
Приказ об утверждении положения о стажировке
Образец
[Наименование организации]
[Адрес организации]
[Телефон, факс, email]
ПРИКАЗ
от [дата] № [номер]
г. [город]
Об утверждении положения о стажировке
В соответствии с [ссылка на нормативные акты, если есть], а также с целью повышения квалификации сотрудников, их профессиональной подготовки и адаптации на рабочем месте,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Утвердить Положение о стажировке в [наименование организации] (приложение 1).
- Назначить ответственного за организацию стажировок [ФИО, должность].
- Обеспечить ознакомление сотрудников с данным Положением.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [ФИО, должность].
[Указать причины издания приказа, например, запросы сотрудников, требования законодательства и др.]
Приложения:
- Положение о стажировке.
[ФИО]
[Подпись]
Положение о стажировке
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения стажировок в [наименование организации].
1.2. Стажировка является формой практического обучения, направленной на приобретение и развитие профессиональных навыков и компетенций.
2. Цели стажировки
2.1. Повышение профессионального уровня сотрудников.
2.2. Адаптация новых работников к условиям труда.
2.3. Обмен опытом между сотрудниками.
3. Порядок проведения стажировок
3.1. Стажировка организуется по заявкам подразделений.
3.2. Стажеры назначаются из числа сотрудников или студентов (в зависимости от целей стажировки).
3.3. Продолжительность стажировки составляет [указать срок] и может быть продлена по необходимости.
4. Ответственность
4.1. Ответственные лица обязаны обеспечить качественную организацию стажировок.
4.2. Стажеры должны выполнять установленные правила и нормы трудовой дисциплины.
5. Заключительные положения
5.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения.
5.2. Все изменения и дополнения к Положению оформляются отдельным приказом.
Утверждено:
[Подпись ответственного лица]
[Дата]
При необходимости, вы можете адаптировать этот образец под конкретные условия и требования вашей организации.