Как составить, приказ об утверждении положения о премировании образец?
Приказ об утверждении положения о премировании
[Наименование организации]
[Адрес организации]
[Телефон, электронная почта]
ПРИКАЗ
"_" __________ 20 г. № ___
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, уставом организации и с целью повышения эффективности труда работников, стимулирования их профессиональной активности и приверженности к выполнению поставленных задач,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Утвердить Положение о премировании работников [наименование организации] (далее — Положение) в новой редакции (приложение № 1 к настоящему приказу).
- Назначить ответственным за внедрение и контроль за исполнением Положения [ФИО, должность].
- Руководителям структурных подразделений обеспечить ознакомление работников с Положением в срок до "_" __________ 20 г.
- Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой.
- Настоящий приказ вступает в силу с "_" __________ 20 г.
- [Указать нормативные документы, на основании которых издан приказ, например: Трудовой кодекс РФ, внутренние нормативные акты и т.д.]
[ФИО]
[Подпись]
[Дата]
Приложение № 1
Положение о премировании
(Здесь размещается текст самого Положения, который должен включать следующие основные разделы
- Общие положения
1.1. Настоящее Положение регулирует порядок премирования работников [наименование организации].
1.2. Премирование осуществляется с целью стимулирования труда и повышения эффективности работы.
- Условия и критерии премирования
2.1. Премирование может проводиться на основе выполнения плановых показателей, индивидуальных достижений, повышения качества работы и т.д.
2.2. Основные критерии премирования:
- выполнение планов продаж;
- выполнение качественных показателей;
- участие в проектах и инициативы по улучшению работы.
- Размер премии
3.1. Размер премии определяется исходя из [указать процент от заработной платы, фиксированные суммы и т.д.].
3.2. Премия выплачивается [ежемесячно, квартально и т.д.].
- Процедура премирования
4.1. Предложения о премировании работников могут вноситься [указать, кто может вносить: руководители, коллеги и т.д.].
4.2. Решение о премировании принимает [указать, кто принимает решение].
- Заключительные положения
5.1. Настоящее Положение может быть изменено или дополнено по инициативе [указать, кто имеет право вносить изменения].
5.2. Положение вступает в силу с момента его утверждения.
[Подпись ответственного лица]
Это образец приказа об утверждении положения о премировании. Не забудьте адаптировать его под свои конкретные условия и требования вашей организации.