Как составить, приказ об утверждении положения о материальной ответственности образец?
Приказ об утверждении положения о материальной ответственности
Организация: [Наименование организации]
Приказ № [номер приказа]
г. [город]
[Дата]
О утверждении положения о материальной ответственности
В соответствии с [указать нормативный акт, на основании которого принимается приказ], а также в целях регламентации вопросов, касающихся материальной ответственности работников, приказываю:
- Утвердить Положение о материальной ответственности работников [наименование организации] (далее - Положение), прилагаемое к настоящему приказу.
- Назначить ответственным за ознакомление работников с Положением [должность, Ф.И.О. ответственного лица], а также за контроль за соблюдением его положений.
- Обязанности работников: 3.1. Все работники организации обязаны ознакомиться с Положением под расписку в срок до [указать срок]. 3.2. В случае несоблюдения условий Положения, работники могут быть привлечены к материальной ответственности в соответствии с действующим законодательством.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [должность, Ф.И.О. ответственного лица].
- Приказ вступает в силу с момента его подписания.
[Указать основание для издания приказа]
Подпись:
[Ф.И.О. руководителя]
[Должность]
С приказом ознакомлены:
[Ф.И.О. работников]
Приложение:
- Положение о материальной ответственности работников [наименование организации].
Пример Положения о материальной ответственности
Положение о материальной ответственности работников [наименование организации]- Общие положения 1.1. Настоящее Положение регулирует вопросы материальной ответственности работников [наименование организации]. 1.2. Материальная ответственность возникает в случае ущерба, причиненного работником организации.
- Основания для привлечения к материальной ответственности 2.1. Привлечение к материальной ответственности возможно в случаях: - утраты или повреждения имущества организации; - несоблюдения должностных инструкций, влекущих за собой ущерб; - нарушения условий трудового договора и других локальных актов.
- Размер материальной ответственности 3.1. Размер материальной ответственности устанавливается в соответствии с [указать соответствующий закон или нормативный акт].
- Порядок привлечения к ответственности 4.1. Привлечение к материальной ответственности осуществляется на основании акта о материальном ущербе. 4.2. Работник имеет право на обжалование решений о привлечении к материальной ответственности в установленном порядке.
- Заключительные положения 5.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения. 5.2. Все изменения и дополнения в Положение вносятся по решению руководства организации.