Как написать, приказ о выходе в праздничные дни образец?
Приказ о выходе в праздничные дни (образец)
Наименование организацииАдрес организации
Телефон: (xxx) xxx-xx-xx
ИНН: xxx-xxx-xxx
КПП: xxx-xxx-xxx
ПРИКАЗ
от "_" __________ 20 года
№ ____
О выходе сотрудников на работу в праздничные дни
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также в целях обеспечения бесперебойной работы организации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Утвердить график выхода сотрудников на работу в праздничные дни:
- Дата: _______ (день, месяц, год)
- Сотрудники:
- Ф.И.О. сотрудника 1 - должность
- Ф.И.О. сотрудника 2 - должность
- Ф.И.О. сотрудника 3 - должность
(при необходимости дополнить список)
- Сотрудникам, указанным в пункте 1 данного приказа, выйти на работу в указанные праздничные дни с ______ до ______ (время начала и окончания рабочего дня).
- Начальникам подразделений обеспечить выполнение данного приказа, а также организовать контроль за явкой сотрудников на работу в указанные дни.
- Оплатить труд сотрудников в соответствии с действующим законодательством за работу в праздничные дни.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на ______ (должность, Ф.И.О. ответственного лица).
- Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания.
_____________ / (Ф.И.О.)
(Подпись)
Согласовано:
Начальник отдела кадров
_____________ / (Ф.И.О.)
(Подпись)
М.П.
Рекомендации по заполнению приказа:
- Наименование организации: Укажите полное название вашей организации.
- Адрес и контактные данные: Включите актуальный адрес и телефон для связи.
- Дата и номер приказа: Укажите дату составления приказа и его номер для внутреннего учета.
- Список сотрудников: Перечислите всех работников, которым необходимо выйти на работу в праздничные дни, указывая их должности.
- Время работы: Укажите четкое время начала и окончания работы.
- Ответственные лица: Назначьте ответственных за контроль выполнения приказа и оплаты труда.
- Подписи: Подпишите приказ и согласуйте его с отделом кадров.