Как составить, приказ о выводе должности из штатного расписания образец?
Приказ
о выводе должности из штатного расписания
Наименование организации
(Полное наименование организации)
(Юридический адрес)
(ИНН, КПП и другие реквизиты)
Приказ
от «» ________ 20 г. № _____
О выводе должности из штатного расписания
В соответствии с:
- Трудовым кодексом Российской Федерации;
- Уставом (наименованием документа) организации;
- Решением (указать основание: собрание учредителей, приказ и т.д.);
- Вывести из штатного расписания должность __________ (наименование должности) в количестве ___ единиц с «» ________ 20 г.
- Начальнику отдела кадров (Ф.И.О.):
2.1. Обновить штатное расписание в соответствии с данным приказом.
2.2. Уведомить сотрудников о внесенных изменениях в штатное расписание. - Контроль за выполнением данного приказа возложить на (Ф.И.О., должность).
- (указать все основанные документы, например, протокол собрания, решение учредителей и т.д.)
(Ф.И.О.)
(Подпись)
М.П.
Согласовано:
(Ф.И.О., должность согласующего)
(Подпись)
Дата: «» ________ 20 г.
Такой приказ следует оформить в двух экземплярах: один остается у отдела кадров, второй — у руководства. Не забудьте пронумеровать и датировать документ.