Приказ о введении штрафов на предприятии образец скачать

Как написать, приказ о введении штрафов на предприятии образец?​


Приказ о введении штрафов на предприятии

ООО "Название предприятия"

Приказ


№ ____

г. ________

"_" __________ 20 г.

О введении штрафов за нарушение трудовой дисциплины

В связи с необходимостью обеспечения строгого соблюдения трудовой дисциплины, повышения эффективности работы предприятия и на основании статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации, приказываю:

  1. Ввести систему штрафов за нарушения трудовой дисциплины и трудовых обязанностей работников предприятия, в том числе за:
    • Опоздание на работу.
    • Неявку на работу без уважительной причины.
    • Нарушение внутреннего трудового распорядка.
    • Применение ненормативной лексики в рабочее время.
    • Прочие действия, негативно влияющие на рабочий процесс.
  2. Размеры штрафов:
    • За опоздание на работу (более 15 минут) — штраф в размере 500 рублей.
    • За неявку на работу без уважительной причины — штраф в размере 2000 рублей.
    • За нарушение внутреннего распорядка — штраф в размере 1000 рублей.
    • За применение ненормативной лексики — штраф в размере 500 рублей.
  3. Порядок применения штрафов:
    • Штрафы налагаются по итогам месяца.
    • Решение о наложении штрафа принимает руководитель подразделения на основании акта о нарушении.
    • Работник, на которого наложен штраф, уведомляется в письменной форме с указанием причины и размера штрафа.
  4. Обжалование штрафов:
    • Работник имеет право обжаловать наложенный штраф в течение 5 рабочих дней с момента его получения.
    • Обжалование осуществляется в письменной форме через непосредственного руководителя.
  5. Контроль за выполнением приказа:
    • Контроль за выполнением данного приказа возлагается на руководителей подразделений и службу кадров.
  6. Настоящий приказ вступает в силу с "_" __________ 20 г.
Директор

___________________ /Ф.И.О./

С подписью

С приказом ознакомлены
:

___________________ /Ф.И.О. работника/

___________________ /Дата/

Примечание: При необходимости порядок и размеры штрафов могут быть скорректированы в зависимости от специфики работы предприятия и результатов оценки трудовой дисциплины.

 

Вложения

Назад
Сверху