Как сформировать, приказ о введении положения о премировании образец?
Приказ о введении положения о премировании должен включать несколько ключевых элементов:
- Заголовок: «Приказ о введении положения о премировании».
- Введение: Указать цель приказа и его необходимость для стимулирования трудовой деятельности сотрудников.
- Основная часть:
- Утвердить новое Положение о премировании.
- Определить категории сотрудников, подлежащих премированию.
- Указать критерии, по которым будет проводиться премирование (например, выполнение планов, качество работы и т.д.).
- Описать порядок расчета премий и сроки их выплаты.
- Ответственные лица: Назначить ответственных за реализацию положения.
- Заключение: Указать дату вступления приказа в силу.
- Подпись: ФИО и должность подписанта.