Как создать, приказ о введении положения о командировках образец?
Приказ о введении положения о командировках
ПриказОб введении положения о командировках
Город, дата
Управляющий (Должность)
Наименование организации
Номер приказа
На основании:
- Трудового кодекса Российской Федерации
- Устава организации
- Потребности в командировках для выполнения служебных обязанностей
- Ввести в действие Положение о командировках, которое регламентирует порядок организации и оформления командировок сотрудников.
- Утвердить текст Положения о командировках (прилагается к приказу).
- Ответственность за выполнение данного приказа возложить на [должность ответственного лица, например, начальника отдела кадров или службы управления персоналом].
- Контроль за выполнением приказа возложить на [должность контролирующего лица, например, заместителя директора].
- Приказ вступает в силу с момента подписания.
- Положение о командировках (утвержденный текст)
[ФИО, должность]
[Дата]
Приложение: Положение о командировках
1. Общие положения1.1. Настоящее Положение регулирует порядок организации и оформления командировок работников [наименование организации].
1.2. Командировка — это поездка работника по заданию работодателя, связанная с выполнением служебных обязанностей вне места постоянной работы.
2. Цели командировок
2.1. Участие в семинарах, конференциях, выставках и других мероприятиях.
2.2. Проведение переговоров, заключение контрактов.
2.3. Выполнение поручений руководства.
3. Порядок оформления командировок
3.1. Командировка оформляется приказом руководителя.
3.2. Работник подает заявление на командировку, в котором указывает цель, срок и место поездки.
3.3. На основании заявления оформляется служебное задание.
4. Финансирование командировок
4.1. Расходы на командировки (транспортные, суточные, проживание) компенсируются в соответствии с действующим законодательством.
4.2. Для получения компенсации работник должен предоставить отчёт о расходах, а также все необходимые документы (билеты, чеки, гостиничные квитанции).
5. Ответственность сотрудников
5.1. Сотрудники обязаны соблюдать трудовую дисциплину во время командировок.
5.2. В случае нарушения условий командировки работник может быть привлечён к дисциплинарной ответственности.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящее Положение может быть изменено или дополнено по мере необходимости.
6.2. Все изменения вносятся в Положение на основании приказа руководителя.
Подпись:
[ФИО, должность]
[Дата]
Этот образец приказа и положения может быть адаптирован в зависимости от специфики вашей организации и требований законодательства.