Приказ о введении новой системы оплаты труда образец скачать

Как создать, приказ о введении новой системы оплаты труда образец?​

Приказ о введении новой системы оплаты труда должен включать следующие ключевые элементы:

1. Шапка документа:
   
   • Наименование организации.
   • Номер приказа.
   • Дата составления.
   • Заголовок: "Приказ о введении новой системы оплаты труда".
2. Вводная часть:
   
   • Указание на необходимость введения новой системы оплаты труда (например, в связи с изменениями в законодательстве, экономической ситуацией или внутренними реформами).
3. Основная часть:
   
   • Описание новой системы оплаты труда, включая её основные принципы, цели и ожидаемые результаты.
   • Указание категорий работников, на которых будет распространяться новая система.
   • Сроки введения новой системы (например, с определенной даты).
4. Ответственные лица:
   
   • Назначение ответственных за реализацию новой системы (например, HR-отдел, бухгалтерия).
5. Контроль и оценка:
   
   • Установление порядка контроля за внедрением и оценки эффективности новой системы.
6. Заключительная часть:
   
   • Порядок ознакомления сотрудников с приказом.
   • Указание на ответственность за выполнение приказа.
7. Подпись:
   
   • Подпись руководителя организации.

Пример текста:

Приказ № XX

от "_" __________ 20 г.

О введении новой системы оплаты труда

В целях повышения эффективности работы и адаптации к современным условиям, приказываю:

1. Ввести с "_" __________ 20 г. новую систему оплаты труда для всех сотрудников организации.
2. Новая система оплаты труда будет основываться на результатах деятельности, что позволит более справедливо оценивать вклад каждого работника.
3. Ответственным за реализацию новой системы назначить [Ф.И.О., должность].
4. Ознакомить сотрудников с данным приказом под роспись.

Директор [Ф.И.О.]

Такой формат обеспечит четкость и информированность сотрудников.

СКАЧАТЬ​