Как оформить, приказ о временном принятии на работу образец?
Приказ о временном принятии на работу
ООО "Название компании"Приказ № ____
г. [Город]
[Дата]
О временном принятии на работу
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а также на основании [указать основание, например, распоряжение руководства, необходимость временного замещения, и т.д.],ПРИКАЗЫВАЮ:
- Принять временно на работу:
- Ф.И.О.: [Фамилия, Имя, Отчество]
- Должность: [Название должности]
- Подразделение: [Название подразделения]
- Срок действия: с [дата начала] по [дата окончания]
- Установить условия труда:
- Рабочий график: [указать график работы, например, пятидневная рабочая неделя, сменный график и т.д.]
- Заработная плата: [указать сумму, порядок начисления]
- Обязанности работника:
- Выполнять [перечислить основные обязанности, соответствующие занимаемой должности].
- Соблюдать внутренние трудовые распорядки, правила техники безопасности и охраны труда.
- Ответственные лица:
- [Ф.И.О. ответственного лица, например, руководитель подразделения или HR-менеджер] назначается ответственным за ознакомление временно принятого работника с условиями труда и должностными обязанностями.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на:
- [Ф.И.О. и должность]
Подписи:
Директор:[Ф.И.О., подпись]
Согласовано:
[Ф.И.О. ответственного лица, подпись]
Примечание:
Приказ составляется в двух экземплярах: один экземпляр передается работнику, второй — остается в личном деле.Данный образец можно адаптировать под конкретные нужды вашей организации.