Как оформить, приказ о внесении изменений в трудовой договор образец?
Приказ о внесении изменений в трудовой договор
[Наименование организации][Юридический адрес организации]
[Телефон, факс, электронная почта]
Приказ
№ [номер приказа]
от [дата]
О внесении изменений в трудовой договор
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и на основании [указать причину внесения изменений, например, изменений в должностных обязанностях, изменениях в организации труда и т.д.],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Внести изменения в трудовой договор с [Ф.И.О. сотрудника], [должность], заключенный [дата заключения трудового договора].
- Изменить следующие пункты трудового договора:
- Пункт [номер пункта]: [старая формулировка] заменяется на [новая формулировка].
- Пункт [номер пункта]: [старое содержание] изменяется на [новое содержание].
- [Добавить дополнительные изменения по мере необходимости].
- Установить новый оклад/зарплату в размере [новый размер оклада] с [дата вступления изменений в силу].
- Поручить [Ф.И.О. ответственного лица, например, кадровому специалисту или руководителю отдела] уведомить [Ф.И.О. сотрудника] о внесенных изменениях и предоставить ему новый экземпляр трудового договора с внесенными изменениями.
- Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой.
- [Указать основание для внесения изменений, например, служебная записка, протокол, иное решение].
[Ф.И.О., подпись]
Согласовано:
[Ф.И.О. работника, подпись]
[Должность работника]
Примечания:
- В приказе важно указывать точные данные о работнике, включая его Ф.И.О., должность и дату заключения договора.
- Убедитесь, что все изменения согласованы с работником и отражены в его экземпляре трудового договора.
- Храните копии приказа и измененного трудового договора в личном деле работника.