Приказ о утверждении правил внутреннего трудового распорядка образец скачать

Как создать, приказ о утверждении правил внутреннего трудового распорядка образец?​

Приказ

Об утверждении правил внутреннего трудового распорядка

[Название организации]

[Место нахождения]

[Дата]

Приказ № [номер приказа]

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и на основании решения общего собрания работников,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Правила внутреннего трудового распорядка для сотрудников [название организации] в новой редакции.
   
2. Правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные данным приказом, вступают в силу с [дата вступления в силу].
   
3. Ответственность за ознакомление всех работников с Правилами внутреннего трудового распорядка возложить на [должность ответственного лица, например, начальника отдела кадров].
   
4. Настоящий приказ довести до сведения работников под роспись.
   
5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [должность, например, директора организации].
   

Руководитель организации

[Ф.И.О.]

[Подпись]

Приложение:

Правила внутреннего трудового распорядка

Правила внутреннего трудового распорядка​

1. Общие положения

1.1. Правила внутреннего трудового распорядка (далее – Правила) определяют порядок работы, взаимодействия сотрудников и их обязанности в [название организации].

1.2. Правила разработаны в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и регулируют трудовые отношения в организации.

2. Рабочее время и время отдыха

2.1. Рабочее время в организации составляет [количество часов] в день, [количество дней] в неделю.

2.2. Начало рабочего времени – [время начала работы], окончание рабочего времени – [время окончания работы].

2.3. Установлены следующие перерывы:

• на обед – [длительность],
• для отдыха и личных нужд – [длительность].

2.4. Время начала и окончания рабочего дня, а также длительность перерывов могут быть изменены по распоряжению руководства.

3. Порядок приема и увольнения работников

3.1. Прием на работу осуществляется на основании трудового договора и в соответствии с установленным порядком.

3.2. Увольнение работников производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

4. Обязанности работников

4.1. Каждый работник обязан:

• выполнять свои трудовые обязанности качественно и в срок,
• соблюдать внутренний распорядок и правила безопасности,
• бережно относиться к имуществу организации.

5. Права работников

5.1. Работники имеют право на:

• получение информации о своих трудовых правах,
• защиту своих прав в соответствии с законодательством.

6. Заключительные положения

6.1. Изменения и дополнения к настоящим Правилам вносятся в установленном порядке.

6.2. Правила размещаются на информационных стендах и доступны для ознакомления всем сотрудникам.

[Подпись ответственного лица]

[Дата]

СКАЧАТЬ​