Как написать, приказ о утверждении положения о командировках образец?
Приказ о утверждении положения о командировках
[Название организации]
[Юридический адрес организации]
[Телефон/факс]
[Электронная почта]
Приказ
«_» __________ 20 г. № ____
О УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМАНДИРОВКАХ
В целях упорядочивания процесса организации командировок сотрудников, обеспечения их прав и обязанностей, а также в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации приказываю:
- Утвердить Положение о командировках (далее — Положение) в новой редакции, которое прилагается к настоящему приказу.
- Назначить ответственным за организацию и контроль за выполнением Положения [Ф.И.О., должность].
- Все структурные подразделения обязаны ознакомиться с утвержденным Положением и выполнять его требования.
- Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
- Приказ вступает в силу с момента его подписания.
- Законодательство Российской Федерации
- [Дополнительные основания, если есть]
[Ф.И.О. руководителя]
[Должность]
[М.П.]
Приложение:
Положение о командировках.
Положение о командировках
- Общие положения
1.1. Настоящее Положение регулирует порядок командирования сотрудников [название организации] (далее — Организация) для выполнения служебных обязанностей вне места постоянной работы.
- Определения
2.1. Командировка — поездка работника в служебных целях в другие населенные пункты.
2.2. Командировочные расходы — затраты на проезд, проживание и суточные.
- Порядок командирования
3.1. Командировка оформляется приказом руководителя.
3.2. Для оформления командировки работник подает заявление, в котором указывает цель, срок и место командировки.
- Расходы на командировку
4.1. Работнику компенсируются расходы на проезд, проживание и суточные.
4.2. Размер суточных определяется в соответствии с действующими нормативами.
- Отчет по командировке
5.1. По возвращении из командировки работник обязан предоставить отчет о выполнении задания и подтверждающие документы о расходах.
- Заключительные положения
6.1. Настоящее Положение может быть изменено или дополнено по инициативе руководства Организации.
[Подпись, Ф.И.О. ответственного за разработку]
[Дата]
Приказ и Положение могут быть дополнены в зависимости от специфики вашей организации и действующих норм.