Как сформировать, приказ о снятии стимулирующих выплат образец?
Приказ о снятии стимулирующих выплат
Наименование организацииАдрес организации
Телефон, факс, email
ПРИКАЗ
"_" __________ 20 г. № ____
г. [Город]
О снятии стимулирующих выплат
В соответствии с [указать основание: трудовой кодекс, локальные нормативные акты, положение о стимулирующих выплатах и т.д.] и на основании [указать причины: изменение условий труда, недостаточная эффективность работы и т.д.],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Снять стимулирующие выплаты с [указать фамилию, имя, отчество работника, должность, структурное подразделение], начиная с [указать дату].
- Установить, что [указать причины снятия выплат, например: несоответствие требованиям, выявленные нарушения и т.д.].
- Информировать работника о принятом решении в письменной форме в течение [указать срок, например: 3 рабочих дней].
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [указать должность, ФИО ответственного лица].
[Указать документы, на основании которых принимается решение, например: акт проверки, докладная записка и т.д.]
Подпись:
(ФИО, должность)
М.П.
Пример заполнения
ООО "Пример"г. Москва, ул. Примерная, д. 1
Телефон: (495) 123-45-67, email: example@company.com
ПРИКАЗ
"25" октября 2024 г. № 56
г. Москва
О снятии стимулирующих выплат
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и на основании акта проверки эффективности работы отдела продаж,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Снять стимулирующие выплаты с Иванова Ивана Ивановича, менеджера по продажам, отдела продаж, начиная с 1 ноября 2024 года.
- Установить, что снятие выплат связано с недостаточной эффективностью работы и несоответствием установленным требованиям.
- Информировать работника о принятом решении в письменной форме в течение 3 рабочих дней.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела продаж Петрова Петра Петровича.
Акт проверки от 20 октября 2024 года.
Подпись:
(Сидоров Сидор Сидорович, директор)
М.П.
Данный образец можно адаптировать под конкретные условия вашей организации.