Как сформировать, приказ о снятии с должности образец?
Приказ о снятии с должности
Наименование организации
Адрес организации
Телефон/факс
Электронная почта
Приказ
«_» __________ 20 г. № ____
г. ____________
О снятии с должности
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и на основании (указать основание: например, результаты аттестации, ликвидация должности, инициатива работника и т.д.)
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Снять с должности (наименование должности)
(Ф.И.О. работника)
(должность, подразделение)
с «_» ____________ 20 г.
- Установить, что основанием для снятия с должности является (подробно указать причины, например: недостаточная квалификация, нарушение трудовой дисциплины, завершение срока контракта и т.д.).
- (Если применимо) Выплатить работнику все причитающиеся выплаты, согласно трудовому законодательству, в том числе (указать выплаты, например, выходное пособие, неиспользованный отпуск и т.д.).
- Данный приказ вступает в силу с момента его подписания.
(указать документы, на основании которых издан приказ, например: протокол заседания комиссии, акты проверки и т.д.)
Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Генеральный директор (или другое должностное лицо)
(Ф.И.О.)
(Подпись)
С приказом ознакомлен:
(Ф.И.О. работника)
(Подпись)
(Дата)
Этот образец может быть адаптирован в зависимости от конкретной ситуации и требований вашей организации.