Как оформить, приказ о режиме курения на предприятии образец?
Приказ о режиме курения на предприятии
Наименование организации
Приказ
№ ___
"_" __________ 20 г.
О режиме курения на предприятии
В целях обеспечения безопасных и комфортных условий труда, а также в соответствии с Федеральным законом от 23 февраля 2013 года № 15-ФЗ "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака"
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Установить следующие правила курения на территории предприятия:
1.1. Курение запрещается на всей территории предприятия, включая производственные и служебные помещения, а также на территориях, прилегающих к зданию (парковки, скверы и т.д.).
1.2. Разрешается курение только в специально отведённых местах, оборудованных необходимыми средствами для удаления дыма и обеспечения безопасности (курительные зоны).
1.3. Курительные зоны должны быть обозначены соответствующими знаками и находиться на расстоянии не менее 15 метров от входов в здания, окон и вентиляционных систем.
- Обязанности работников:
2.1. Все работники обязаны соблюдать правила курения, установленные данным приказом.
2.2. Работники, нарушающие правила курения, подлежат дисциплинарной ответственности в соответствии с внутренними документами предприятия.
- Обязанности руководителей подразделений:
3.1. Руководители подразделений обязаны информировать своих сотрудников о данном приказе и следить за его выполнением.
3.2. В случае необходимости, руководители могут организовать мероприятия по профилактике табакокурения среди работников.
- Контроль за выполнением приказа:
4.1. Контроль за выполнением данного приказа возложить на службу охраны труда.
4.2. Периодически проводить проверки соблюдения режима курения на предприятии и информировать руководство о результатах.
- Настоящий приказ довести до сведения всех работников предприятия под роспись.
(подпись)
С приказом ознакомлены:
- ____________________ (Ф.И.О.)
- ____________________ (Ф.И.О.)
- ____________________ (Ф.И.О.)
Данный образец может быть адаптирован в зависимости от специфики предприятия и его внутренней политики.