Как создать, приказ о разделении рабочего дня на части образец?
Приказ о разделении рабочего дня на части
[Наименование организации]
[Адрес организации]
[Телефон/факс организации]
[Электронная почта]
ПРИКАЗ
«_» ________ 20 года № _______
г. [Город]
О разделении рабочего дня на части
В целях повышения эффективности работы и создания оптимальных условий для сотрудников, на основании статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии с локальными нормативными актами организации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Разделить рабочий день сотрудников [название подразделения] на части, установив следующий график:
- 1-я часть рабочего дня: с ___ до ___ (например, с 9:00 до 13:00)
- Перерыв на отдых и питание: с ___ до ___ (например, с 13:00 до 14:00)
- 2-я часть рабочего дня: с ___ до ___ (например, с 14:00 до 18:00)
- Ответственным за организацию рабочего процесса в соответствии с данным приказом назначить [ФИО, должность].
- Установить, что для сотрудников, работающих по сменному графику, рабочий день также может быть разделен, с учетом специфики работы смены. График работы утверждается отдельно для каждой смены.
- Сотрудникам, работающим по гибкому графику, предоставляется возможность самостоятельно выбирать время начала и окончания рабочего дня с соблюдением общего количества рабочих часов в месяц.
- Данный приказ вступает в силу с «_» ________ 20 года.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на [ФИО, должность].
[Указать документы, на основании которых издан приказ]
Подпись:
[ФИО и должность лица, подписывающего приказ]
Дата: «_» ________ 20 года
Примечания:
- Необходимо ознакомить всех сотрудников с данным приказом под роспись.
- Приказ может быть дополнен разделом о том, как будут фиксироваться часы работы и перерыва, а также об ответственности за несоблюдение графика.