Приказ о проведении кадрового аудита в организации образец скачать

Как сформировать, приказ о проведении кадрового аудита в организации образец?​

Приказ о проведении кадрового аудита​

Наименование организации

Юридический адрес

ИНН

КПП

ОГРН

ПРИКАЗ

«» __________ 20 года № ____

г. ____________

О проведении кадрового аудита

В соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации, а также в целях повышения эффективности управления персоналом и оптимизации кадровых процессов приказываю:

1. Назначить проведение кадрового аудита в организации с «» __________ 20 года по «» __________ 20 года.
   
2. Ответственным за проведение аудита назначить:
   
   • ФИО (должность, отдел)
   • Контактный телефон/электронная почта для связи.
3. Цели аудита:
   
   • Оценка соответствия кадровых документов требованиям законодательства.
   • Анализ текущего состояния кадрового учета и документации.
   • Выявление недостатков в управлении персоналом.
   • Рекомендации по улучшению кадровых процессов.
4. Объект аудита:
   
   • Кадровые документы (приказы, трудовые договоры, личные дела сотрудников и пр.).
   • Соблюдение трудового законодательства.
   • Политики и процедуры, касающиеся управления персоналом.
5. Сроки проведения аудита:
   
   • Начало: «» __________ 20 года.
   • Окончание: «» __________ 20 года.
   • Итоговый отчет представить до «» __________ 20 года.
6. Условия и порядок проведения аудита:
   
   • Обеспечить доступ к необходимым документам и материалам.
   • В процессе аудита взаимодействовать с руководителями структурных подразделений.
7. По итогам аудита подготовить отчет, в котором указать:
   
   • Состояние кадровой документации.
   • Выявленные недостатки и риски.
   • Рекомендации по устранению недостатков.
8. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.
   

Директор организации

_____________ / ФИО /

М.П.

Приложение​

• План проведения аудита (при необходимости).
• Перечень необходимых документов для проверки.

Этот образец приказа можно адаптировать под конкретные нужды вашей организации, добавляя или изменяя пункты в зависимости от специфики аудита и внутренней структуры.

СКАЧАТЬ​