Как составить, приказ о прогуле работника образец?
Приказ о прогуле работника
ООО "Название компании"
Приказ № ___
г. [Город], [Дата]
О прогуле работника
В связи с отсутствием на рабочем месте без уважительной причины и в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а также внутренними нормативными актами компании, приказываю:
- Установить факт прогула: Работник [Ф.И.О.], занимающий должность [должность], отсутствовал на работе с [дата начала прогула] по [дата окончания прогула]. В течение указанного периода работник не уведомил руководство о причине своего отсутствия и не представил документов, подтверждающих уважительность причин отсутствия.
- Зафиксировать нарушения: За указанный период работник не выполнял свои трудовые обязанности, что является нарушением условий трудового договора и трудовой дисциплины.
- Применить дисциплинарное взыскание: В соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации, применить к работнику дисциплинарное взыскание в виде [предупреждения/увольнения (указать конкретное взыскание)].
- Извещение работника: Работнику [Ф.И.О.] вручить копию данного приказа под роспись.
- Контроль за исполнением приказа: Контроль за выполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица, должность].
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 192, 193.
- Внутренние нормативные документы компании.
[Ф.И.О., подпись]
С приказом ознакомлен:
[Ф.И.О. работника, подпись]
Примечание: Перед изданием приказа рекомендуется провести служебное расследование и зафиксировать все факты, связанные с отсутствием работника, а также ознакомиться с его объяснительной запиской, если таковая имеется.