Как создать, приказ о приеме с испытательным сроком образец?
Приказ о приеме на работу с испытательным сроком
ООО "Название компании"
Приказ
№ ___
г. [Город]
[Дата]
О приеме на работу с испытательным сроком
В соответствии с трудовым законодательством и на основании представленных документов,
приписано:
- Приказать принять на работу:
- Ф.И.О. сотрудника — [должность],
- с [дата начала работы].
- Установить испытательный срок в [срок испытательного периода] (например, три месяца).
- Время начала работы: [время, например, 09:00].
- Условия работы:
- Оклад: [размер оклада] рублей в месяц.
- График работы: [например, пятидневная рабочая неделя, с 09:00 до 18:00, обед с 13:00 до 14:00].
- Задачи и обязанности сотрудника на испытательный срок:
- [Краткое описание обязанностей, которые должен выполнять сотрудник].
- Контроль за результатами работы в период испытательного срока осуществляет [Ф.И.О. руководителя или непосредственного начальника].
- Окончание испытательного срока: [дата окончания испытательного срока].
- По итогам испытательного срока будет принято решение о дальнейшем трудоустройстве.
Руководитель:
(подпись, Ф.И.О.)
Главный бухгалтер:
(подпись, Ф.И.О.)
С приказом ознакомлен:
(подпись, Ф.И.О. сотрудника)
[Дата ознакомления]
Приказ составляется в двух экземплярах: один — для кадрового учета, второй — для ознакомления сотрудника.