Как создать, приказ о приеме инвалида на работу образец?
Приказ о приеме инвалида на работу
Наименование организации
Адрес организации
ИНН/КПП
ПРИКАЗ
«» ________ 20 г. № __
О приеме на работу инвалида
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а также на основании предоставленных документов,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Принять на работу:
Ф.И.О. _____________________________________________________
(дата рождения, паспортные данные, информация о регистрации)
на должность __________________________________________________
(название должности)
в ____________________________________________________________
(подразделение)
с ___________________________________________________________
(дата начала работы)
на условиях __________________________________________________
(полная/неполная занятость, с испытательным сроком и т.д.).
- Установить работнику следующую заработную плату:
(размер заработной платы, оклад или тарифная ставка).
- Обеспечить работника необходимыми условиями труда с учетом имеющейся группы инвалидности.
- Назначить ответственным за организацию рабочего места:
Ф.И.О. _____________________________________________________
(должность, контактные данные).
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на:
Ф.И.О. _____________________________________________________
(должность, контактные данные).
- Заявление работника;
- Документы, подтверждающие инвалидность;
- Протокол собеседования (если применимо);
- Договор о предоставлении рабочего места.
______________ / Ф.И.О.
М.П.
Примечания:
- Приказ следует составить в двух экземплярах: один для личного дела работника, второй — для учета в организации.
- Обязательно сохраняйте копии документов, подтверждающих инвалидность работника, а также другие документы, связанные с его трудоустройством.