Как сформировать, приказ о премировании образец казахстан?
Приказ о премировании
УТВЕРДИТЬПриказ № ___
от «_» __________ 20 года
О ПРЕМИРОВАНИИ
В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан, положениями о премировании работников и на основании достигнутых результатов работы,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Премировать следующих сотрудников за достижения в работе, активное участие в реализации проектов и высокие показатели результативности:
- Фамилия Имя Отчество – должность – сумма премии.
- Фамилия Имя Отчество – должность – сумма премии.
- Фамилия Имя Отчество – должность – сумма премии.
- Источником финансирования премий является статья бюджета на поощрение работников.
- Ответственными за выполнение данного приказа назначаются:
- Фамилия Имя Отчество – должность (отдел, служба).
- Фамилия Имя Отчество – должность (финансовый отдел).
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на:
- Фамилия Имя Отчество – должность (главный бухгалтер/HR).
- Приказ вступает в силу с момента подписания.
- План поощрения работников на 20__ год.
- Отчет о выполнении ключевых показателей эффективности (KPI) за ________ (указать период).
(Подпись)
Директор/Генеральный директор
(Подпись)
Главный бухгалтер
(Подпись)
HR-директор
Примечания:
- Убедитесь, что все суммы премий соответствуют финансовым возможностям компании.
- Рассмотрите возможность добавления дополнительных поощрений или рекомендаций для сотрудников.
- Не забудьте указать даты и фактические достижения, которые стали основанием для премирования.