Как сформировать, приказ о предоставлении отпуска с последующим увольнением образец?
Приказ № ___
о предоставлении отпуска с последующим увольнением
(дата)
На основании:
- статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации;
- заявления работника (Ф.И.О.), дата подачи заявления: ______________;
- (при необходимости) согласования с работодателем.
- Предоставить работнику (Ф.И.О.), занимающему должность ______________, отпуск с ______________ по ______________, в связи с его просьбой о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
- Уволить работника (Ф.И.О.) с ______________ по статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию) по истечении периода отпуска.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на (должность, Ф.И.О. ответственного лица).
- Заявление работника (приложение).
- (При необходимости) другие документы.
Подпись: ______________ (должность, Ф.И.О.)
Примечание: Важно указать точные даты отпуска и увольнения, а также сохранить все документы (заявление работника, копии приказов) для учета и отчетности.