Как написать, приказ о персональной надбавке к окладу образец?
Приказ о персональной надбавке к окладу
Организация: [Название организации]
Адрес: [Юридический адрес]
ИНН: [ИНН организации]
КПП: [КПП организации]
ОГРН: [ОГРН организации]
Приказ № [номер]
[Дата]
[Город]
О назначении персональной надбавки к окладу
В соответствии с [указать основание, например, трудовым договором, внутренними документами организации и т.д.] и в целях поощрения за [указать причины: заслуги, достижения и т.д.],ПРИКАЗЫВАЮ:
- Назначить персональную надбавку к окладу в размере [указать размер надбавки, например, 10% от оклада] работнику [ФИО работника], занимающему должность [должность] с [дата начала действия надбавки].
- Оплату надбавки производить с [дата], включая [указать, за какой период будет осуществляться выплата, если применимо].
- Установить, что данная надбавка является временной/постоянной (в зависимости от условий) и будет пересмотрена [указать срок пересмотра, если необходимо].
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [ФИО ответственного лица, например, руководителя отдела кадров или непосредственного руководителя работника].
Основания для издания приказа:
- [Указать основания, например, протокол собрания, план поощрения и т.д.]
[ФИО директора]
[Подпись]
С приказом ознакомлен(а):
[ФИО работника]
[Дата ознакомления]
[Подпись работника]
Этот образец может быть адаптирован в зависимости от специфики вашей организации и требований к документам.