Как сформировать, приказ о передаче дел при увольнении директора образец?
Приказ о передаче дел при увольнении директора
ООО "Название компании"
ИНН 1234567890
КПП 123456789
Адрес: г. Москва, ул. Примерная, д. 1
Телефон: (123) 456-78-90
Приказ
№ ___
г. Москва
Дата: "" _________ 20 г.
О передаче дел при увольнении директора
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом ООО "Название компании", а также в связи с увольнением директора ООО "Название компании" _______________ (ФИО), приказом № ___ от "" _________ 20 г.,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Передать дела:
- Временно исполняющему обязанности директора _______________ (ФИО) до назначения нового директора.
- Передать все документы, финансовые отчеты, акты, договоры, кадровую документацию, а также любые иные материалы, относящиеся к деятельности компании.
- Составить акт приема-передачи:
- Комиссии в составе:
- _______________ (ФИО, должность)
- _______________ (ФИО, должность)
- _______________ (ФИО, должность)
- Акт должен быть составлен в срок до "" _________ 20 г. и подписан всеми членами комиссии.
- Комиссии в составе:
- Обязанности:
- Временно исполняющий обязанности директора обязан обеспечить сохранность переданных документов и их корректное использование в дальнейшем.
- Контроль за выполнением приказа:
- Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой.
- Заявление _______________ (ФИО) об увольнении.
- Трудовой кодекс РФ.
- Устав ООО "Название компании".
(ФИО, подпись)
М.П.
Этот образец приказа можно адаптировать под конкретные нужды вашей организации.