Как составить, приказ о неполном служебном соответствии образец?
Приказ о неполном служебном соответствии
[Наименование организации]
[Адрес организации]
[Телефон, факс, электронная почта]
ПРИКАЗ
от "_" __________ 20 года № _______
О неполном служебном соответствии
На основании:
- ст. ___ Трудового кодекса Российской Федерации;
- [указать другие нормативные акты, если необходимо];
- служебной проверки, проведенной в отношении [Ф.И.О. работника];
- акта [номер акта, дата];
- Признать [Ф.И.О. работника], занимающего должность [должность], находящимся в неполном служебном соответствии в связи с [указать причины: недостаточная квалификация, ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, дисциплинарные нарушения и т.д.].
- Установить следующие меры по устранению недостатков:
2.1. Провести [обучение, переподготовку, стажировку и т.д.] в срок до "" __________ 20 года.
2.2. Предоставить отчет о выполнении мероприятий по устранению недостатков до "" __________ 20 года.
- В случае невыполнения мероприятий или их неэффективности, рассмотреть вопрос о применении дисциплинарных мер.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [должность ответственного лица].
[Указать, если есть, материалы служебной проверки, заключения и т.д.]
Генеральный директор
[Ф.И.О. генерального директора]
[Подпись]
С приказом ознакомлен(а):
[Ф.И.О. работника]
[Подпись]
[Дата]
Примечания:
- Приказ следует зарегистрировать в журнале учета приказов.
- К приказу могут прилагаться документы, подтверждающие проведенные мероприятия и результаты проверки.
- Важно обеспечить, чтобы работник был ознакомлен с приказом под роспись.