Как составить, приказ о назначении ответственного за технику безопасности образец?
Приказ о назначении ответственного за технику безопасности — это важный документ, который регламентирует обязанности конкретного сотрудника по обеспечению безопасных условий труда на предприятии. Вот образец такого приказа:
Приказ
о назначении ответственного за технику безопасности
г. [город]
[дата]
№ [номер приказа]
В соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации в области охраны труда, а также с целью повышения уровня безопасности на рабочем месте,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Назначить ответственного за технику безопасности в [название предприятия]
[ФИО ответственного], [должность], [подразделение]
(далее - Ответственный).
- Возложить на Ответственного следующие обязанности:
- Проведение инструктажей по охране труда и технике безопасности для работников предприятия.
- Контроль за соблюдением правил и норм охраны труда на рабочих местах.
- Обеспечение работников необходимыми средствами индивидуальной защиты (СИЗ).
- Проведение анализа причин несчастных случаев на производстве и разработка мероприятий по их предотвращению.
- Организация и проведение проверок состояния охраны труда на предприятии.
- Составление отчетности по вопросам охраны труда и представление ее в [название контролирующего органа, если необходимо].
- Участие в разработке и внедрении мероприятий по улучшению условий труда на предприятии.
- Ответственному:
- В течение 5 рабочих дней с момента издания настоящего приказа организовать проведение инструктажей по технике безопасности для работников.
- В срок до [дата] представить отчет о проведенных мероприятиях по охране труда.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [должность, ФИО].
[например, требования ст. 217 Трудового кодекса Российской Федерации]
Подпись:
[ФИО, должность]
Примечания:
- [город], [дата], [номер приказа] и другие выделенные места необходимо заполнить соответствующей информацией.
- Обязанности ответственного могут варьироваться в зависимости от специфики предприятия.
- Убедитесь, что приказ подписан в соответствии с установленной в вашей организации процедурой.