Как сформировать, приказ о наказании за опоздание на работу образец?
Приказ о наказании за опоздание на работу
ООО "Название компании"
Приказ № ___
г. [Город]
[Дата]
О наказании за опоздание на работу
В связи с систематическими нарушениями трудовой дисциплины, а именно опозданием на работу сотрудника [ФИО сотрудника], занимающего должность [должность],
на основании [указать основание, например, трудового кодекса, внутреннего распорядка] и после проведения дисциплинарного расследования,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Применить к [ФИО сотрудника] дисциплинарное взыскание в виде выговора за неоднократные опоздания на работу, а именно:
- [указать даты опозданий и время, на которое сотрудник опоздал].
- Обязать [ФИО сотрудника] в срок до [указать дату] представить письменное объяснение по факту опозданий.
- Обратить внимание [ФИО сотрудника] на необходимость соблюдения трудовой дисциплины и пунктуальности на рабочем месте.
- Установить, что в случае повторного нарушения трудовой дисциплины может быть применено более строгое дисциплинарное взыскание.
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья [указать статью].
- Внутренний распорядок работы компании.
[Подпись сотрудника] _____________ [ФИО]
[Дата]
Приказ вступает в силу с момента подписания.
Подпись руководителя:
[ФИО руководителя]
[Должность]
М.П.
(если требуется)
Примечание: Перед использованием образца рекомендуется адаптировать его под конкретные обстоятельства и внутренние правила компании.