Как оформить, приказ о допуске к работе после отстранения образец?
Приказ о допуске к работе после отстранения должен включать следующие элементы:
- Шапка документа: название организации, адрес, дата.
- Название приказа: "Приказ о допуске к работе после отстранения".
- Введение: указание на основание для отстранения (например, нарушение трудовой дисциплины, медицинские показания).
- Фамилия, имя, отчество работника: указать должность и подразделение.
- Основания для допуска: ссылки на документы (медицинское заключение, отчет о проверке и т.д.).
- Решение: "Допустить работника [Ф.И.О.] к работе с [дата]".
- Подписи: руководителя и, при необходимости, юриста или кадровика.
- Контроль за выполнением: указать, кто отвечает за контроль выполнения приказа.