Как создать, приказ о дисциплинарном взыскании в виде штрафа образец?
Приказ о дисциплинарном взыскании в виде штрафа должен включать следующие элементы:
- Название документа: "Приказ о дисциплинарном взыскании".
- Номер и дата приказа: Укажите уникальный номер и дату его составления.
- Наименование организации: Полное название компании или учреждения.
- Должность и ФИО лица, к которому применяется взыскание: Например, "Главному бухгалтеру Иванову И.И.".
- Основание для взыскания: Краткое описание нарушения (например, "несоблюдение трудовой дисциплины", "проведение несанкционированных операций").
- Факты и доказательства: Перечень конкретных нарушений и фактов, подтверждающих их.
- Решение о взыскании: Формулировка самого взыскания (например, "в виде штрафа в размере ... рублей").
- Сроки и порядок обжалования: Указать, как и в какие сроки сотрудник может обжаловать приказ.
- Подпись: Подписать приказ руководителем организации.
"На основании [указать статью Кодекса труда] за нарушение трудовой дисциплины, а именно [описание нарушения], приказываю: наложить дисциплинарное взыскание в виде штрафа в размере [сумма] рублей на [ФИО работника]."