Как оформить, приказ о депремировании образец?
Приказ о депремировании должен включать следующие элементы:
- Шапка документа: Наименование организации, ее адрес, дата и номер приказа.
- Название: "Приказ о депремировании".
- Вводная часть: Указать основания для депремирования, например, нарушение трудовой дисциплины, невыполнение плановых задач.
- Основная часть: Перечислить должности и ФИО сотрудников, подвергшихся депремированию, указать размер уменьшения премии и сроки действия.
- Заключительная часть: Указать, что приказ вступает в силу с момента подписания, и кто отвечает за его исполнение.
- Подписи: Подпись руководителя и печать организации.
[Наименование организации]
[Адрес]
[Дата]
Приказ № [номер]
О депремировании
В связи с [основание], на основании [документ], приказываю:
- Уменьшить размер премии за [период] следующим сотрудникам:
- [ФИО, должность] — на [сумма/процент].
- [ФИО, должность] — на [сумма/процент].
- Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания.
[Печать]
Не забудьте адаптировать его под конкретные обстоятельства вашей организации.