Как составить, приказ о депремирование сотрудника образец?
Приказ о депремировании сотрудника
[Название организации]
[Адрес организации]
[Телефон]
ПРИКАЗ[/b]
«_[b]» __________ 20[/b] г.
№ _______
[b]О ДЕПРЕМИРОВАНИИ СОТРУДНИКА[/b]
На основании [указать причины: нарушение трудовой дисциплины, неудовлетворительные результаты работы, отсутствие на рабочем месте и т.д.], в соответствии с трудовым законодательством и внутренними документами организации,
[b]ПРИКАЗЫВАЮ:[/b]
[LIST=1][*]Депремировать сотрудника [ФИО сотрудника], занимающего должность [должность], за [конкретные нарушения/результаты работы], в размере [указать сумму или процент от премии].
[*]Уменьшение премии вступает в силу с [дата].
[*]Ознакомить сотрудника с данным приказом под роспись.
[*]Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [ФИО и должность ответственного лица].
[/list][b]Основание:[/b]
[Перечислить документы, на основании которых выдан приказ: трудовой кодекс, внутренние правила, акты, записи в журнале и т.д.]
[b]Подпись[/b]
[ФИО и должность руководителя]
[М.П. (если необходимо)]
[b]Примечание:[/b] Приказ должен быть подписан руководителем и зарегистрирован в журнале приказов. Сотруднику необходимо предоставить копию приказа с указанием на ознакомление.
[CENTER][URL='https://docexamples.ru/attachments/test-docx.17511/'][SIZE=7][B][FONT=tahoma][COLOR=rgb(184, 49, 47)]СКАЧАТЬ[/COLOR][/FONT][/B][/SIZE][/URL][/CENTER]