Как составить, приказ ненормированный рабочий день образец?
Приказ о введении ненормированного рабочего дня
ООО "Название компании"
Приказ
от "_" _______ 20 г. № ___
О введении ненормированного рабочего дня
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также с учетом производственной необходимости и специфики выполняемых работ,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Ввести ненормированный рабочий день для следующих сотрудников:
- [Ф.И.О., должность]
- [Ф.И.О., должность]
- [Ф.И.О., должность]
- Ненормированный рабочий день устанавливается с "" _______ 20 г. по "" _______ 20 г. (или на неопределенный срок).
- Сотрудникам с ненормированным рабочим днем не устанавливаются жесткие рамки рабочего времени. Они обязаны выполнять свои должностные обязанности, исходя из потребностей производства и задач, поставленных руководством.
- В связи с введением ненормированного рабочего дня, работники имеют право на дополнительный отдых в соответствии с установленными нормами и графиками, а также на оплату сверхурочных часов, если они будут превышены.
- Ответственность за соблюдение условий работы возлагается на непосредственного руководителя данных сотрудников.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на [должность ответственного лица].
- Приказ вступает в силу с момента подписания.
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[Дата]
С приказом ознакомлены:
- [Ф.И.О. сотрудника]
- [Ф.И.О. сотрудника]
- [Ф.И.О. сотрудника]
[Подписи сотрудников]
- Приказ должен быть доведен до сведения всех заинтересованных сторон.
- Хранить приказ в личных делах сотрудников.