Как составить, приказ на замечание работнику образец?
Приказ
ООО "Название компании"
Приказ № [номер]
Дата: [дата]
Город: [город]
О замечании работнику
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними правилами компании, на основании [указать основание, например, акта проверки, объяснительной записки работника и т.д.], приказываю:
- Сделать замечание работнику [ФИО работника], занимающему должность [должность], за [описание нарушения, например, систематическое опоздание на работу, нарушение трудовой дисциплины и т.д.].
- Описание нарушения:
[Подробное описание нарушения, включая даты, факты и возможные последствия. Например: "В период с [дата] по [дата] работник [ФИО] систематически опаздывал на работу, что зафиксировано в табеле учёта рабочего времени."]
- Предупреждение:
В соответствии с [ссылка на внутренние документы компании, если применимо], данное замечание является первым. В случае повторения подобного поведения в дальнейшем, могут быть предприняты более строгие меры воздействия.
- Разъяснение:
Работнику разъясняется, что соблюдение трудовой дисциплины является обязательным условием эффективной работы и поддержания здоровой атмосферы в коллективе.
- Порядок обжалования:
Работник вправе обжаловать данное замечание в течение [указать срок, например, 5 рабочих дней] с момента его получения, подав соответствующее заявление в [указать, куда подавать — в отдел кадров, руководству и т.д.].
[ФИО, должность лица, издающего приказ]
[Подпись]
С согласованием:
[ФИО, должность, согласовавшего приказ]
[Подпись]
Получил:
[ФИО работника, который получает замечание]
[Подпись]
[Дата получения]
Примечание: Обязательно ознакомьте работника с приказом под роспись. Храните копию приказа в личном деле работника.