Как создать, приказ на выговор за нарушение трудовой дисциплины образец?
Приказ о выговоре за нарушение трудовой дисциплины
Общество с ограниченной ответственностью "Название компании"
Приказ № ___
г. [Город]
[Дата]
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и на основании акта проверки, составленного [дата акта], а также в связи с нарушением трудовой дисциплины, а именно:
- [Указать конкретные факты нарушения (например, опоздание на работу, отсутствие на рабочем месте без уважительной причины, нарушение внутренних правил и т.д.)]
- [Указать дату и время нарушения, если это возможно]
- Вынести выговор [Ф.И.О. сотрудника], занимающему должность [должность], в связи с вышеуказанным нарушением трудовой дисциплины.
- Объяснить, что данный выговор является мерой дисциплинарного взыскания и будет учтен при проведении аттестации, оценки эффективности работы и рассмотрении вопросов о поощрении.
- Установить срок для исправления недостатков в работе до [указать срок], в течение которого необходимо устранить причины, приведшие к данному нарушению.
- Напомнить о необходимости соблюдения трудовой дисциплины и внутренних регламентов компании.
- Обеспечить ознакомление сотрудника с данным приказом под роспись.
Руководитель:
[Ф.И.О., подпись]
[Должность]
С приказом ознакомлен:
[Ф.И.О. сотрудника, подпись]
[Дата]
Примечания:
- Убедитесь, что все данные корректны и приказ оформлен в соответствии с внутренними регламентами компании.
- Храните копию приказа в личном деле сотрудника.