Как сформировать, приказ на увольнение за нарушение трудовой дисциплины образец?
Приказ на увольнение за нарушение трудовой дисциплины
ООО "Название компании"
Адрес: [адрес компании]
Телефон: [номер телефона]
Приказ
№ [номер приказа]
от [дата]
г. [город]
О увольнении [ФИО работника]
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и на основании акта о нарушении трудовой дисциплины, составленного [дата составления акта], а также после рассмотрения всех обстоятельств дела и объяснений [ФИО работника],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Уволить [ФИО работника], занимающего должность [должность работника], в связи с нарушением трудовой дисциплины, а именно: [конкретное нарушение, например, систематическое неисполнение трудовых обязанностей, опоздание, неявка на работу без уважительных причин и т. д.].
- Освободить [ФИО работника] от исполнения трудовых обязанностей с [дата последнего рабочего дня].
- Начислить работнику компенсацию за неиспользованные дни отпуска в соответствии с действующим законодательством.
- Настоящий приказ довести до сведения работника под роспись.
- Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.
[ФИО руководителя]
[Подпись]
[Дата]
Согласовано:
[ФИО начальника отдела кадров]
[Подпись]
[Дата]
Получено:
[ФИО работника]
[Подпись]
[Дата]
Примечание: Перед изданием приказа рекомендуется ознакомиться с положениями внутреннего трудового распорядка и возможностью применения дисциплинарных мер.