Как сформировать, приказ на увольнение в порядке перевода образец?
Приказ на увольнение в порядке перевода должен содержать следующие элементы:
- Название документа: "Приказ о переводе на другую работу".
- Дата и номер приказа: Укажите дату составления и порядковый номер.
- Шапка: Полное название организации и ее реквизиты.
- ФИО работника: Укажите фамилию, имя, отчество, должность и структурное подразделение.
- Основание для перевода: Ссылаясь на статью Трудового кодекса, укажите причину перевода.
- Данные о новой должности: Укажите новую должность, подразделение и условия труда.
- Подпись: Приказ подписывает руководитель организации.
Приказ № 123/ОП
от 21 октября 2024 года
ООО "Пример"
г. Москва
О переводе на другую работу
В связи с необходимостью перевода работника:
ФИО работника, занимающего должность (должность) в (подразделение), на должность (новая должность) в (новое подразделение), в соответствии с пунктом 3 статьи 72 Трудового кодекса РФ.
Приказываю:
- Уволить ФИО работника в порядке перевода с (дата).
- Принять на работу в должности (новая должность) с (дата).
Этот образец можно адаптировать под конкретные условия вашей организации.