Как составить, приказ на увольнение по статье за прогулы образец?
Приказ на увольнение по статье за прогулы должен включать следующие элементы:
- Название документа: "Приказ об увольнении".
- Номер и дата: Номер приказа и дата его составления.
- Организация: Полное название компании, адрес.
- ФИО работника: Указать фамилию, имя, отчество, должность и подразделение.
- Основание для увольнения: Указать статью Трудового кодекса (например, ст. 81, п. 5 – прогулы без уважительных причин).
- Факты: Перечислить даты и продолжительность прогулов, а также другие подтверждающие документы (например, акты).
- Решение: Формулировка об увольнении.
- Подписи: Подпись работодателя и дата.
Приказ об увольнении
№ __ от ""__________ 20 г.
ООО "Пример"
Адрес: _______________________
Уволить:
ФИО: ________________
Должность: ________________
Подразделение: ________________
На основании:
Статья 81 ТК РФ, п. 5 – за систематические прогулы без уважительных причин (даты прогулов).
Увольнение:
Настоящим приказом увольняется вышеуказанный работник.
Подписи:
___________________ (работодатель)
___________________ (работник, ознакомлен)
Обязательно проверьте, чтобы все данные были точными и актуальными.