Как сформировать, приказ на расторжение срочного трудового договора образец?
Приказ о расторжении срочного трудового договора
ООО "Название компании"
Приказ
"_"________ 20__ г. № ___
О расторжении срочного трудового договора
В соответствии с частью 1 статьи 79 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании заявления работника, Ф.И.О. работника, (должность, отдел) приказываю:
- Расторгнуть срочный трудовой договор, заключенный с Ф.И.О. работника (дата начала трудового договора: "_"________ 20__ г.) по инициативе работника.
- Дата расторжения трудового договора: "_"________ 20__ г.
- Работнику выдать трудовую книжку и произвести расчет в соответствии с действующим законодательством.
- Ответственному за кадры Ф.И.О. ответственного лица:
4.1. Обеспечить выполнение данного приказа.
4.2. Уведомить работника о порядке получения трудовой книжки и расчета.
- Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
(подпись)
Ф.И.О.
М.П.
Примечания:
- В приказе необходимо указать полные данные работника (Ф.И.О., должность, отдел).
- Убедитесь, что все даты, а также подписи и печать компании верны и актуальны.