Приказ на премирование работников образец рк скачать

Как сформировать, приказ на премирование работников образец рк?​

Вот образец приказа на премирование работников. Этот образец составлен с учетом требований законодательства Республики Казахстан (РК) и общепринятых стандартов делопроизводства.

Приказ

№ [номер приказа]

от [дата]

г. [город]

О премировании работников [название организации]

На основании [указать основание для премирования, например, приказа о выполнении плана, результатов работы, отчета и т.д.], а также в соответствии с положением о премировании работников [название организации], приказываю:

1. Премировать следующих работников [название организации] за добросовестный труд, высокие достижения в работе и выполнение поставленных задач:
   
   

   Фамилия, Имя, Отчество	Должность	Размер премии (в тенге)	Основание для премирования
   [Ф.И.О. работника 1]	[Должность работника 1]	[сумма]	[основание]
   [Ф.И.О. работника 2]	[Должность работника 2]	[сумма]	[основание]
   [Ф.И.О. работника 3]	[Должность работника 3]	[сумма]	[основание]

2. Финансовому отделу [название организации] обеспечить выплату премий работникам в срок до [указать срок].
   
3. Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой.
   
4. Настоящий приказ вступает в силу с [дата].
   

Директор [название организации]

[Фамилия, Имя, Отчество]

[Подпись]

С приказом ознакомлены:

Фамилия, Имя, Отчество	Подпись	Дата
[Ф.И.О. работника 1]	[дата]
[Ф.И.О. работника 2]	[дата]
[Ф.И.О. работника 3]	[дата]

Рекомендации по заполнению:​

1. Номер приказа: Укажите уникальный номер для приказа.
2. Дата: Укажите дату составления приказа.
3. Город: Укажите город, где находится организация.
4. Основание для премирования: Укажите конкретные достижения или события, которые послужили причиной для премирования.
5. Сумма премии: Укажите размер премии для каждого работника.
6. Контроль: Укажите, кто будет контролировать выполнение приказа.
7. Подпись директора: Обязательно включите подпись директора или уполномоченного лица.

Примечания:​

• Приказ на премирование должен быть оформлен на бланке организации.
• Все работники, упомянутые в приказе, должны быть ознакомлены с ним под подпись.
• Приказ может быть размещен на официальном сайте компании или в информационном стенде для общего ознакомления.

Следуя этому образцу, вы сможете оформить приказ о премировании работников вашей организации корректно и в соответствии с установленными правилами.

СКАЧАТЬ​